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明るい介護職場づくり塾（福岡県介護職員管理能力向上事業）を開催します
明るい介護職場づくり塾 ‐今、介護事業所に求められていることは何か‐
福岡県では、業務改善や人材育成等に関する研修を実施し、質の高い介護職員の確保・定着を図ることを目的とし、「明るい介護職場づくり塾」を開催しています。この塾では、職場環境を改善し、介護職員の働きがいを生み出す組織マネジメントや、人材育成に必要なリーダーシップ等を学んでいただき、職場で実践していただくこととしています。
また、アドバイザー派遣による助言等、研修参加者や研修参加事業所等に対する支援も行います。
１ 対象者
福岡県内の介護サービス事業所（注記１参照）の管理者や、介護サービス事業所を設置している法人の役員等で、職場改善の取組を中心となって進めることができる職員（施設長、事務長、人事管理者等）
注記１「介護サービス事業所」とは、介護保険法に基づく指定又は許可を受けている事業所又は施設のことです。
２ 研修内容
（１）会場［定員］
福岡県内２４会場（定員３６０名）［各会場 定員１５名］
・福岡エリア １０会場（定員１５０名）
・北九州エリア ５会場（定員７５名）
・筑豊エリア ４会場（定員６０名）
・筑後エリア ５会場（定員７５名）
（２）研修回数
各会場、約１か月間隔で計６回（６日間）の研修を実施します。
（３）カリキュラム
１日目（１回目） 社会から何を求められているか
〇人口問題、社会の変化と社会問題
〇介護現場の生産性向上
・ 介護業務と業務改善、テクノロジー
２日目（２回目） 利用者、その家族から何を求められているか
〇質の高いサービスの提供
・「質の高いサービス」を定義する
〇高齢者虐待防止とアンガーマネジメント
・高齢者の権利擁護と虐待防止
・高齢者虐待防止とアンガーマネジメントの関係
・アンガーマネジメント
３日目（３回目） 組織から何を求められているか
〇チームビルディング
・GRPIモデル
・コンフリクトマネジメント
４日目（４回目） 上司から何を求められているか
〇上司とのコミュニケーション
・コミュニケーションの目的と基本的な考え方
・非言語コミュニケーションと言語コミュニケーション
・コミュニケーションスキル
５日目（５回目） 部下後輩から何を求められているか（1）
〇部下・後輩について、どれくらい知っているか
・エニアグラム
〇部下・後輩の「やりがい」の支援と育成
・ワークエンゲージメント
・1on1ミーティング
６日目（６回目） 部下後輩から何を求められているか（2）、ハラスメントについて
部下後輩から何を求められているか（2）
〇部下後輩とのコミュニケーション
・部下とのコミュニケーション
・心理的安全性の重要性
ハラスメントについて
〇加害者にも、被害者にもならないために
（パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント・カスタマーハラスメント 等）
３ 受講料
無料
４ 研修参加事業所等に対する支援
研修参加事業所が目標を達成できるよう、研修参加者や研修参加事業所等に対し、メール窓口で相談対応する等、必要な支援を行います。
５ 申込方法（令和６年度の申込受付は終了しました）
６ お問合せ先
【受託事業者】
〒８１２－００１１ 福岡市博多区博多駅前３丁目２５－２４ 八百治ビル４階
麻生教育サービス株式会社
電話：０９２－４３２－６２６６