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労働相談～よくある相談事例について～
福岡県では、県内４か所の労働者支援事務所で労働相談をお受けしており、働く上で知っておきたい基礎知識の中から、特に主要なものをとりまとめた「 働く人のハンドブック 」を作成しております。
この「労働相談～よくある相談事例について～」では、労働者支援事務所でよくお受けする相談に関係する制度や法令を記載したハンドブックの該当箇所をご案内しております。
記載内容は一般的な考え方であり、個別事案によって対応が異なる場合があります。
詳しくは、お近くの 労働者支援事務所 にお気軽にご相談ください。
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職場でのトラブルでお困りのみなさまへ
〇職場でのトラブルで困っていますが、相談できるところはありますか？
→職場でのトラブルでお困りのみなさまへ [PDFファイル／481KB]
働くとき、雇うときのルール
〇労働契約とは何ですか？
〇労働契約を結ぶときに、使用者が明らかにしなければならない条件にはどのようなものがあり
ますか？
→労働契約 [PDFファイル／2.53MB]
〇就業規則とは何ですか？
〇使用者は、就業規則を勝手に変更することができますか？
→就業規則（会社のきまり） [PDFファイル／544KB]
〇会社から「競業避止義務」についての宣誓書を求められました。「競業避止義務」とは何ですか？
→秘密保持義務と競業避止義務 [PDFファイル／301KB]
〇会社に勤めていますが、副業を始めたいと考えています。会社に知らせる必要がありますか？
→副業・兼業 [PDFファイル／207KB]
賃金
〇賃金にはどのようなものが含まれますか？
→賃金とは [PDFファイル／213KB]
〇賃金支払いの５原則について教えて下さい。
→賃金の支払い原則 [PDFファイル／487KB]
〇会社から業績悪化を理由に勤務日数を減らすと言われました。会社に補償を求めることは可能
ですか？
→賃金支払いの特例と賃金保障 [PDFファイル／488KB]
〇福岡県の最低賃金を教えて下さい。
→最低賃金 [PDFファイル／797KB]
〇１年前の賃金が未払いのままになっています。賃金はいつまで請求できますか？
→賃金の消滅時効 [PDFファイル／260KB]
労働時間と休日・休暇
〇労働時間にはどのような決まりがありますか？
→労働時間 [PDFファイル／982KB]
〇仕事が忙しくお昼休みがとれません。休憩時間について、法律ではどのように決められています
か？
→休憩時間 [PDFファイル／229KB]
〇法定休日とは何ですか？
→休日 [PDFファイル／272KB]
〇時間外労働には上限がありますか？
→時間外労働（残業）・休日労働 [PDFファイル／433KB]
〇残業した場合の割増賃金について教えて下さい。
→時間外労働（残業）・休日労働・深夜労働したときの割増賃金 [PDFファイル／524KB]
〇年少者（未成年）の勤務時間についての規制を教えて下さい。
→年少者の時間外・休日・深夜労働の禁止 [PDFファイル／282KB]
〇年次有給休暇（年休）とは、どういうものですか？
→年次有給休暇（年休） [PDFファイル／410KB]
〇休職と休業は、それぞれどういうものですか？
→休職・休業 [PDFファイル／280KB]
〇妊産婦が働く場合の制限や決まりを教えてください。
→妊産婦・女性の就業制限 [PDFファイル／272KB]
男女雇用機会均等法
〇性別を理由とする差別の禁止について、どのようなものがありますか？
→男女雇用機会均等法の概要 [PDFファイル／433KB]
〇どのような行為がセクハラに該当しますか？
〇セクハラを受けたら、どのように対応をしたらよいですか？
→職場におけるセクシュアルハラスメントの防止 [PDFファイル／515KB]
〇マタハラとはどのようなものですか？
→職場における妊娠・出産等に関するハラスメント（マタニティハラスメント）の防止 [PDFファイル／186KB]
育児・介護休業法
〇育児や介護を行うとき利用できる制度はありますか？
→育児・介護休業法とは [PDFファイル／275KB]
〇育児休業や介護休業について、事業主にはどのような義務がありますか？
→事業主が講じるべき措置 [PDFファイル／506KB]
〇事業主が育児・介護の休業を認めない場合はどうなりますか？
→事業主への助言、指導及び勧告等 [PDFファイル／149KB]
〇育児のための両立支援制度には、どのようなものがありますか？
→育児のための両立支援制度 [PDFファイル／489KB]
〇介護のための両立支援制度には、どのようなものがありますか？
→介護のための両立支援制度 [PDFファイル／380KB]
有期労働契約、パートタイム、派遣労働
〇有期労働契約についての決まりを教えてください。
→有期労働契約 [PDFファイル／887KB]
〇パートタイム労働者についての決まりを教えてください。
→パートタイム労働者 [PDFファイル／850KB]
〇派遣労働とは、どのような働き方ですか？
→派遣労働 [PDFファイル／1.35MB]
労働組合
〇労働組合とは、どのような活動をする団体ですか？
→労働組合とは [PDFファイル／138KB]
〇労働組合の結成にはどのような手続きが必要ですか？
→労働組合の結成について [PDFファイル／139KB]
〇労働者が少なくても労働組合を結成できますか？ また、少人数職場で結成できない場合、
どのようにしたら良いですか？
→既存の労働組合等の活用及び合同労働組合（ユニオン）への加入 [PDFファイル／145KB]
〇労働組合が行うことができる活動を教えてください。
→労働組合の活動 [PDFファイル／269KB]
〇労働組合と使用者の間で紛争を解決できない場合、どこに相談できますか？
→労働委員会 [PDFファイル／118KB]
〇使用者から組合活動を認められない場合や妨害された場合は、どうしたら良いですか？
→不当労働行為とその救済 [PDFファイル／162KB]
労働保険・社会保険
〇雇用保険の加入要件や給付内容について教えてください。
→雇用保険 [PDFファイル／802KB]
〇雇用保険を受給できない場合、他に受けられる支援がありますか？
→雇用保険を受給できない方への求職者支援制度 [PDFファイル／152KB]
〇業務上のケガや病気になった場合、どのような給付を受けられますか？
→労災保険 [PDFファイル／305KB]
〇健康保険が適用される事業所、労働者について教えてください。
→健康保険 [PDFファイル／498KB]
〇厚生年金保険が適用される事業所、労働者について教えてください。
→厚生年金保険 [PDFファイル／261KB]
仕事を辞めるとき・辞めさせられるとき
〇会社を辞めたいのですが、どのような退職の仕方がありますか？
→仕事を辞めるとき [PDFファイル／412KB]
〇解雇の制度、手続きについて教えてください。
→仕事を辞めさせられるとき [PDFファイル／696KB]
〇会社が倒産しそうな場合、倒産した場合に賃金や退職金を確保できますか？
→会社が倒産したら（賃金・退職金の確保） [PDFファイル／503KB]
職場におけるパワーハラスメント
〇パワハラに関する法律ができたと聞きました。どのようなものですか？
→職場におけるパワーハラスメントと法制度 [PDFファイル／630KB]
〇パワハラの具体例はどういうものですか？
→パワハラに該当すると考えられる例 [PDFファイル／244KB]
〇パワハラ防止のために、事業主がすべきことはありますか？
→事業主が講ずべき措置 [PDFファイル／151KB]
〇パワハラの相談をしようと思いますが、会社から睨まれるのではないか心配です。
相談したことで不利益を被ることはないでしょうか？
→紛争解決援助と不利益取扱いの禁止 [PDFファイル／252KB]
〇パワハラを行った人や会社に責任はないのでしょうか？
→法的責任 [PDFファイル／253KB]
〇もしもパワハラ被害にあったらどうしたらいいですか？
→もしも被害にあったら・・・ [PDFファイル／313KB]
その他
〇会社の制度では定年は60歳となっていますが、法律で65歳までの雇用確保を義務付けられた
のではないですか？60歳過ぎても65歳までは働き続けられるでしょうか？
→高齢者の雇用の安定 [PDFファイル／607KB]
〇働きやすい職場環境づくりや長時間労働等の問題に対応する法律はありますか？
〇健康診断やストレスチェックの実施は会社の義務ですか？
→労働安全衛生 [PDFファイル／476KB]
〇会社とトラブルになり、最終的には裁判も考えていますが、裁判所を利用した解決方法には
どのようなものがありますか？
→裁判所の利用 [PDFファイル／454KB]
〇会社を訴えたいという気持ちはありますが、経済的な負担が心配です。
何かサポート制度はありますか？
→裁判費用の立替え等（民事法律扶助） [PDFファイル／263KB]
〇会社の不正を告発しようと思っていますが、どこか相談できるところはありますか？
また、告発することで不利益な取り扱いを受けるのではないか心配です。
保護してもらえないのでしょうか？
→公益通報者保護法 [PDFファイル／331KB]
相談窓口、施設等のご案内
労働条件・労使紛争に関する問い合わせ [PDFファイル／698KB]
在留外国人の方を対象とした各種問い合わせ [PDFファイル／247KB]
外国人の雇用に関する問い合わせ [PDFファイル／475KB]
就業支援に関する問い合わせ [PDFファイル／594KB]
職業訓練・職業能力開発に関する問い合わせ [PDFファイル／525KB]
公的医療保険に関する問い合わせ [PDFファイル／304KB]
国民年金・厚生年金保険に関する問い合わせ [PDFファイル／304KB]
中小企業の支援に関する問い合わせ [PDFファイル／304KB]
様々な問題に関する問い合わせ [PDFファイル／758KB]
＜資料＞
〇退職届や未払分の残業代請求書を郵送しようと思いますが、確実に会社に届けるには
どうしたらいいですか？
〇会社に未払分の賃金を請求する場合、どう書いたらいいですか？
→内容証明郵便 [PDFファイル／264KB]
〇退職届はどう書いたらいいですか？
〇会社から「退職理由は一身上の都合により」と記載して退職届を出すように言われた場合は
言われたとおりに提出しないといけませんか？
→退職届について [PDFファイル／126KB]
〇中小企業退職金制度(中退共)の掛金は誰が負担し、どのような形で退職金が支払われますか？
→中小企業退職金共済制度 [PDFファイル／285KB]
〇生活資金に苦慮していますが、どのような制度がありますか？
→福岡県中小企業従業員生活資金等融資制度 [PDFファイル／318KB]
→福岡県求職者支援資金融資制度 [PDFファイル／141KB]
→総合支援資金（生活支援費） [PDFファイル／128KB]
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