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育児・介護休業法 改正のポイント
育児・介護休業法 令和7年4月1日及び10月1日施行分の改正のポイント
男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われました。
令和7年4月1日及び10月1日に施行された改正のポイントを紹介します。
○詳細は、厚生労働省のホームページをご覧ください。
（育児・介護休業法に関するお問い合わせ先）
福岡労働局雇用環境・均等部 指導課 092-411-4894
